ספרן/ית לספריית הפקולטה למשפטים באוני' תל אביב
התפקיד: ספרן/ית
היחידה: ספריית הפקולטה למשפטים
תיאור התפקיד:
מתן שירותי יעץ והשאלה, לרבות השתלבות במערך ההדרכות של הספרייה ובפיתוח תכניות ושירותי ההדרכה.
ריכוז הטיפול ברכש המינויים של הספרייה, החל בהזמנות, חשבונות וארגון המינויים.
עבודה שוטפת עם המו"לים והספקים בארץ ובחו"ל.
קשר עם מגוון גורמים בספרייה ומחוצה לה.
עבודה עם מערכת הרכש האוניברסיטאית-ERP ומערכות Alma ו-Primo.
השתתפות בפרויקטים שונים בספרייה וביצוע מטלות ספרניות נוספות לפי הצורך.
דרישות התפקיד:
תואר אקדמי.
הכשרה פורמלית בספרנות (תואר אקדמי או תעודה בספרנות/מידענות ממוסד לימודים מוכר לספרנות).
ניסיון בעבודה בתחום הספרנות. רצוי בהדרכה ויעץ ו/או ניסיון בהדרכת קבוצות ו/או ניסיון בספרייה אקדמית.
יכולת עמידה מול קהל ויכולת הדרכה.
רצוי ניסיון בתחום הרכש וטיפול במינויים.
ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ובשימוש במאגרי מידע. היכרות עם מאגרי מידע בתחום המשפטי - יתרון.
ידע והיכרות בעבודה עם מערכות Alma ו-Primo – יתרון.
הכרות עם מערכת הרכש האוניברסיטאית (ERP) – יתרון.
שליטה ביישומי OFFICE, לרבות שליטה ב-EXCEL ואוריינות מחשב ברמה גבוהה.
יכולת לימוד של מערכות חדשות, פתיחות לחידושים והתעדכנות מקצועית.
שליטה מלאה בשפות עברית ואנגלית. ידיעת שפה נוספת - יתרון.
כושר ארגון, תיאום, יוזמה ואחריות.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
הערה: התפקיד כרוך בעבודה במשמרות ובביצוע תורנויות בימי ו'.
נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.
היקף משרה:
100%
מתח דרגות:
36-41 בדירוג המח"ר (בהתאם להשכלה ובכפוף להסכם הספרנים)
מעמד משרה:
המשרה מיועדת למועמדים:
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות:
חמישי, 14 ינואר 2021
הערות:
מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית).
תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות והנחיות הנהלת האוניברסיטה ליישום הוראות התו הסגול.
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
תאריך עדכון אחרון : 05/01/2021
