ד"ר אלון הסגל
קורות חיים
ד"ר הסגל הינו
בעל תואר ראשון (B.A) מהמחלקה למדעי ההתנהגות אשר באוניברסיטת בן-גוריון בנגב (1988), תואר שני (M.A) מן המחלקה לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה באוניברסיטת בר-אילן (התמחות בפסיכולוגיה חברתית, 1996) ותואר שלישי מהמחלקה ללימודי מידע באוניברסיטת בר-אילן (2004).
- ראש תוכנית ניהול תשתיות מידע, ביה"ס דן להיי-טק, המרכז ללימודים אקדמיים
- מנהל אקדמי, המכון לחדשנות טכנולוגית, מל"א.
מאמן אישי ועסקי. יועץ בכיר לעסקים בתחום ההתמחות.
תחומי התמחות ועניין:
- ניהול ארגונים, ניהול ידע ארגוני, הטמעת מערכות ידע בארגונים.
- מערכות מורכבות מסתגלות
- השפעת המרחב הדיגיטלי [אינטרנט] על החברה, החינוך והעסקים.
- פיתוח יישומי אינטרנט בדור השני והשלישי
- הרשת "הסמנטית" בהתאמה אישית
מחקר
תחומי מחקר:
קשרים בין אוריינות דיגיטלית והתנהגות אנושית, עסקית וניהולית.
השפעות הטכנולוגיה הדיגיטלית על שיטות ניהול, מבנה ארגוים ושיטות סחר.
פיתוח יישומים דיגיטליים מותאמים
קורסים
713 | התנהגות ארגונית לתואר ראשון |
פירסומים
[ International Journal of Knowledge and Systems Science (IJKSS) - submitted]
Hasgall, A., Shoham,S. 2014. Digital Application and Self Autonomy.
Journal of Knowledge Management. -לפני פרסום, נשלח ל:[A]
Hasgall.,E.A. 2013. Self-Branding In the Digital Social Network As Complex AdaptiveSystem. The Journal of Knowledge Management. 43:1 [A]
Hasgall., E.A. 2012. The Effectiveness of Social Networks in Complex Adaptive Working Environments. Journal of Systems and Information Technology. 14:3
http://www.emeraldinsight.com/fwd.htm?id=aob&ini=aob&doi=10.1108/13287261211255338
Hasgall., A and Shoham S . 2008. " Knowledge Processes – From Managing People to Managing Processes" Journal of Knowledge Management. 12 (3). [A]
Hasgall., A and Shoham S . 2007. "Digital Social Network Technology and the Complex Organizational Systems". VINE: The Journal of Information & Knowledge Management Systems 37(2): 180-191.
Shoham, S and Hasgall, A. 2005. Knowledge Workers as Fractals in a Complex Adaptive Organizations. Knowledge and Process Management. 12 (3):225 – 236. Retrieved in 2009 from:
http://www3.interscience.wiley.com/cgi-bin/abstract/110573122/ABSTRACT
- Passig.,D and Hasgall A. 2004. "Decentralization and integration: Two contrasting vectors, which promise efficient knowledge management in complex organizations". General Systems Bulletin. 33:15-Retrieved in 2004 from: http://www.isss.org/admin/bulletin2004.pdf
- Hasgall. A 1998. The merger of firms – "Joining of practical knowledge with specialized ability". The Journal of Certified Public Accountants in Israel. 47:770-775.
- Hasgall., A. 1996. "Virtual organization as a thinking setting that creates a professional". Israeli Association for Organization Development. 2(24).
- Bamberger.,P and Hasgall A. 1995. Instructor role conflict in educational organizations having the characteristics of total institutions. Journal of Educational Administration. 33(3):68-85 [B+]
אמצעי התקשורת
ד"ר אלון הסגל ברשתות החברתיות:
מאמרים שלי באמצעי התקשורת:
- על חשיבותה של סיקרט SECRET. [2014]
- כולם מוותרים על הפרטיות [2014]
- על עסקים קטנים ובינוניים ומדיה דיגיטלית [2014]
- על רשתות חברתיות כמערכות מסתגלות: The Com :[2013]
- מצגת: "הרשת הסמנטית". [2012]
- מצגת: מדיה חברתית בסביבה דיגיטלית [2012]
- על תוכנית התקשוב הלאומית [2012]
כנסים
- Passig, D and Hasgall, A. 2006 . Terror cells as Complex Organizations and how to tackle their advantages. Present at the conference of : Radical Islam: Challenge and Response. The BESA Center Bar-Ilan University, Israel.
- Hasgall, A. 2006. Knowledge Map- The row material for organizational effective and innovative Interactions.
- Hasgall Alon, 2007. "Digitizing Content together". Eva/Minerva [e-Europe].The forth Jerusalem Conference on the Digitization of Culture Heritage". Jerusalem, Israel.
- Hasgall Alon, 2007. Enterprise knowledge 2.0 - and beyond. SwSTE '07: Business is it. Herzelia, Israel
- הסגל אלון, 2013. תהליך השינוי ההתנהגותי והחברתי בעידן הדיגיטלי". כנס מיט"ל: 108-110
תאריך עדכון אחרון : 30/03/2023